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勞動爭議

☆    審核、修改、完善公司勞動人事管理制度;

☆    審核、修改、完善員工勞動合同、勞務合同等用工合同;

☆    審核、修改、完善《競業禁止協議》、《商業秘密保護協議》等內部協議;

☆    完善公司招聘入職、在職管理、離職(辭職、終止、解除勞動合同)管理流程;

☆    公司用工模式、用工成本解析與選擇,股東及高管的勞動關系管理;

☆    為公司內部勞動規章、流程規范提供法律咨詢服務;

☆    無固定期限勞動合同、經濟補償金、賠償金等相關事項的法律咨詢;

☆    為公司突發性勞資糾紛提供法律咨詢、依法提出建議;

☆    提供勞動人事合規培訓活動或資料,培訓可以視頻接入等方式開展(具體培訓方式及次數另行協商);

☆    為公司涉及的勞動糾紛提供法律咨詢、程序代理;

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